La normativa actual establece que, en el año 2015, todos los trabajadores/as de una empresa deberán contar con una acreditación profesional mínima (certificado de profesionalidad).
El Certificado de Profesionalidad se va a constituir en el referente laboral que garantiza a empresarios y trabajadores que éstos están adecuadamente cualificados para el desempeño de las ocupaciones correspondientes.
Se prevé que en un cercano plazo sea el elemento más definitivo para obtener empleo en la ocupación correspondiente, dado su carácter de garantía de competencia.
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