El coaching es un proceso confidencial y personalizado de aprendizaje y cambio, centrado en el presente (estado actual) y proyectado hacia el futuro (estado deseado). Se basa en la relación de apoyo y el compromiso entre una persona con una meta personal o profesional (coachee), y otra persona (coach) técnica y humanamente cualificada para, a través de diferentes recursos, preguntas, sugerencias y tareas:
hacerle consciente del potencial que posee para lograr su meta y liberar ese potencial.
responsabilizar a la persona de su situación presente y del propio proceso.
promover creencias, pensamientos y hábitos potenciadores.
orientarle a la acción y al logro.
Un proceso de coaching persigue la autonomía de la persona y concluye cuándo ésta ha logrado su meta o se encuentra firmemente orientada hacia ella.
